.jpg) 
         
        
            Дополнительная информация
	 Стаж работы
	 20+ лет
	 Клиенты
	- Топ-менеджеры и предприниматели, владельцы малого и среднего бизнеса, руководители различных подразделений компаний
- HR-директора, специалисты работающие в сфере HR
- Эксперты, заинтересованные в переходе из корпоративного найма в свой бизнес или предприниматели/фрилансеры, которые хотят вернуться обратно в штат организации
- Московская Школа Управления СКОЛКОВО
- Международная школа Бизнеса МИРБИС
- НИУ ВШЭ
- Карьерная школа
- Учебный центр «Ценный опыт»
- Банк «Санкт-Петербург»
- Западная фармацевтическая компания Mayoly Spindler/Ipsen
- АО «Почта России»
	 Профессиональные компетенции
	- Критическое мышление и ведение диалога
- Структурирование информации, подготовка документов
- Самопрезентация и личный бренд
- Переговоры – подготовка, ведение, анализ
- Культура обратной связи
- Развитие HR-навыков у руководителей
- Подготовка и реализация индивидуальных планов развития
- Оценка управленческого и лидерского потенциала
- Эмоциональный интеллект в бизнесе
- Наставничество
- Управление конфликтами
	 Формат работы
	- Индивидуальные консультации
- Фасилитирование стратегических сессий
- Групповые тренинги
- Командный коучинг
- Мастер-классы
	 Выступления и публикации
	 Канал для учеников и клиентов «Карьера и развитие»
	 Образование
	- МГУ им. М.В. Ломоносова, специализация «Психологическое консультирование и психодиагностика»
- Hogan Assessment Tools, специализация по оценке и развитию руководителей
- Институт Коучинга, Санкт-Петербург, квалификация «коуч»
- Санкт-Петербургский Государственный Политехнический университет, Институт машиностроения, специализация «Управление производственным предприятием», квалификация «менеджер»
	 Ценности и принципы в профессиональной деятельности
	 Вдумчивый глубокий подход к подготовке программ развития, открытый доверительный диалог со всеми участниками обучения, передача новых знаний и навыков через культуру и ценности , всесторонний анализ личности в индивидуальном сопровождении, практико-ориентированный подход, поддержка концепций long life learning и on-job training.