Стаж работы

Опыт работы 4 года 

Потенциальные клиенты

• Специалисты бизнес-структур и государственных предприятий;

• Сотрудники различных подразделений компаний.

Профессиональные компетенции

• Технологии развития эмоционального интеллекта 

• Разработка индивидуальных планов развития с учетом результатов диагностики и целей сотрудника и организации

•  Использование валидных психологических методик и инструментов для оценки личностного потенциала и областей для развития

• Психологическая поддержка в кризисных ситуациях и при адаптации к изменениям в организации

• Индивидуальная и групповая диагностика персонала

• Организация и проведение публичных мероприятий (форумы, конференции, мастер-классы), тренингов и мастер-классов

• Разработка и реализация дополнительных образовательных программ

Формат работы

• Групповые тренинги 

• Мастер-классы

• Лекции

• Индивидуальные консультации 

Выступления и публикации.

ХII Ежегодная международная научная конференция «Экономика и менеджмент» (EMC 2025)

XXIX Международная научно-практическая конференция «Психология XXI века: человек и мир», 2025 г

XIV Международная научно-практическая конференция «Трансформация экономики и управления: новые вызовы и перспективы», 2023,2024 г

VI Международная научно-практическая конференция «Современные вызовы экономики и систем управления в России в условиях многополярного мира», 2025 г

Образование

• Южно-Российский государственный технический университет, инженер, 2002 г.

• АНДО ДПО «Профессиональный стандарт», психолог-консультант, профессиональная переподготовка (программа переквалификации с правом ведения деятельности как психолог-консультант)2021 г.

• АНДО ДПО «Московская Академия профессиональных компетенций», педагог-психолог,2022 г.

Ценности и принципы в профессиональной деятельности

• Способствовать психическому здоровью, развитию потенциала и повышению качества жизни каждого сотрудника, с которым ведется работа. Поддержка их стремления к самореализации и личностному росту

• Применение научно подтвержденных методов и инструментов в работе, постоянное обновление знаний и следование современным тенденциям в области психологии и развития персонала

• Строгое соблюдение этического кодекса психолога, конфиденциальности и уважения к личности. Ответственность за качество предоставляемых услуг и постоянное стремление к совершенствованию профессиональных навыков

• Стремление к тому, чтобы профессиональная деятельность сотрудников вносила вклад в достижение целей компании

 Осознание важности непрерывного образования и самосовершенствования. Активное участие в научных исследованиях, конференциях и образовательных программах для повышения квалификации

• Открытость и искренность в коммуникации