Стаж работы

4 года

Потенциальные клиенты

• Специалисты, работающие в сфере HR и кадрового развития;

• Предприниматели, топ-менеджмент, владельцы малого и среднего бизнеса, руководители различных подразделений компаний;

• Менеджеры отделов продаж, закупок, маркетинга и PR. 

• Эксперты и специалисты, кто строит личный бренд и занимается профессиональным продвижением. 

Профессиональные компетенции

• Публичные выступления и презентации

• Внутренние и внешние коммуникации в организации

• Эмоциональный интеллект в бизнесе 

• Фасилитация

• Личная эффективность, стресс- и тайм-менеджмент

• Разрешение сложных и конфликтных ситуациях внутри команды

• Психодиагностика команды, выявление проблемных зон, их исправление

• Составление психологических характеристик кандидатов на должности, их соответствие психологическому профилю сотрудника

• Составление ДНК Компании, психотипология организации и бренда.

Формат работы

• Индивидуальные консультации 

• Групповые тренинги 

• Мастер-классы

• Лекции

• Мастермайнды

Выступления и публикации.

спикер t.me/WomanTelegramTV (аудитория предпринимателей)

Образование

• МГУТУ им. К.Г. Разумовского, Экономика и управление на предприятии (специалитет)

• Повышение квалификации:

•  Высшая школа государственного управления, Финансовое консультирование 

•  Московский финансово-промышленный университет «Синергия», Основы управления продуктом

•  Международная академия экспертизы и оценки, Психологическое консультирование

•  «Сколково», Бизнес-наставничество

Ценности и принципы в профессиональной деятельности

У меня большой опыт в оценке кандидатов на большинство вакансий в компании: от бухгалтера и ассистента до менеджера продаж и коммерческого директора.

Я знаю, где слабое звено в вашем отделе продаж и что с ним делать без лишних забот и расходов. С моей помощью Вы поймете, какие кандидат по вакансиям подходят именно вашей организации.

Помогу внедрить инструменты для профилактики выгорания и стресса, проведу работу по управлению ими.

Есть опыт в построении ДНК Компании, психотипологии бизнеса.

Мои ценности – этичность, прозрачность оценки и объективный всесторонний подход к решению корпоративных проблем. 

Я убеждена, что рост финансовых показателей компаний зависит не только от маркетинга, количества продаж и разумной работы финансового отдела, но и от психологической зрелости и благополучия каждого из сотрудников – ведь от этого зависит степень их мотивации, эффективности и вовлеченности в бизнес-процессы.

Моя миссия – сделать российский бизнес успешным за счет психологически грамотного формирования команды и психологической работы с каждым внутри ее.