Ассоциация
корпоративных
психологов

Cообщество профессионалов,
решающих бизнес-задачи с помощью научной психологии

Образцова Ольга Викторовна

HR-профессионал с опытом работы в масштабных бизнесах из списка Forbes, карьерный коуч, автор курса «Наставничество в карьере», HR-ментор руководителей и предпринимателей

Дополнительная информация

Стаж работы
20+ лет

Клиенты

  • Топ-менеджеры и предприниматели, владельцы малого и среднего бизнеса, руководители различных подразделений компаний
  • HR-директора, специалисты работающие в сфере HR
  • Эксперты, заинтересованные в переходе из корпоративного найма в свой бизнес или предприниматели/фрилансеры, которые хотят вернуться обратно в штат организации
  • Московская Школа Управления СКОЛКОВО
  • Международная школа Бизнеса МИРБИС
  • НИУ ВШЭ
  • Карьерная школа
  • Учебный центр «Ценный опыт»
  • Банк «Санкт-Петербург»
  • Западная фармацевтическая компания Mayoly Spindler/Ipsen
  • АО «Почта России»

Профессиональные компетенции

  • Критическое мышление и ведение диалога
  • Структурирование информации, подготовка документов
  • Самопрезентация и личный бренд
  • Переговоры – подготовка, ведение, анализ
  • Культура обратной связи
  • Развитие HR-навыков у руководителей
  • Подготовка и реализация индивидуальных планов развития
  • Оценка управленческого и лидерского потенциала
  • Эмоциональный интеллект в бизнесе
  • Наставничество
  • Управление конфликтами

Формат работы

  • Индивидуальные консультации
  • Фасилитирование стратегических сессий
  • Групповые тренинги
  • Командный коучинг
  • Мастер-классы

Выступления и публикации
Канал для учеников и клиентов «Карьера и развитие»

Образование

  • МГУ им. М.В. Ломоносова, специализация «Психологическое консультирование и психодиагностика»
  • Hogan Assessment Tools, специализация по оценке и развитию руководителей
  • Институт Коучинга, Санкт-Петербург, квалификация «коуч»
  • Санкт-Петербургский Государственный Политехнический университет, Институт машиностроения, специализация «Управление производственным предприятием», квалификация «менеджер»

Ценности и принципы в профессиональной деятельности

Вдумчивый глубокий подход к подготовке программ развития, открытый доверительный диалог со всеми участниками обучения, передача новых знаний и навыков через культуру и ценности , всесторонний анализ личности в индивидуальном сопровождении, практико-ориентированный подход, поддержка концепций long life learning и on-job training.

Контакты