[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"page-\u002Fkodeks-povedeniya-osnovnie-principi":3},{"favicon":4,"logodata":5,"navigation":9,"headerButtons":25,"contacts":40,"messengers":45,"footer":56,"seo":81,"breadcrumbs":89,"sections":93},"\u002Ffavicon.svg",{"logo":6,"logotext":7,"logotextd":8},"\u002Flogo.png","Ассоциация\u003Cbr>Корпоративных\u003Cbr>Психологов","Cообщество профессионалов, решающих бизнес-задачи с помощью научной психологии",[10,13,16,19,22],{"text":11,"url":12},"Форматы участия","\u002Fformats\u002F",{"text":14,"url":15},"Выгоды","\u002F#benefits",{"text":17,"url":18},"Вебинары","\u002Fwebinars\u002F",{"text":20,"url":21},"Реестр","\u002Fregister-of-members\u002F",{"text":23,"url":24},"Контакты","\u002F#contacts",[26,30,33,37],{"text":27,"url":28,"rel":29},"Обучение","https:\u002F\u002Fcorppsy.ru\u002Fkorporativnyy-psikholog\u002F","nofollow noopener",{"text":31,"url":32,"rel":29},"Для Бизнеса","https:\u002F\u002Fcorppsy.ru\u002F",{"text":34,"url":35,"rel":36},"Новые Регионы","\u002Fbesplatnaya-pomoshch-novym-regionam\u002F","",{"text":38,"url":39,"rel":29},"Медиа","https:\u002F\u002Fmedia.psyassn.ru\u002F",{"phone":41,"phoneLink":42,"address":43,"email":44},"+7 (499) 321-09-19","74993210919","г. Москва, Нижний Сусальный пер., 5, стр. 17","info@psyassn.ru",{"header":46},[47,50,53],{"name":48,"url":49,"icon":48},"vk","https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fpsyassn",{"name":51,"url":52,"icon":51},"tg","https:\u002F\u002Ft.me\u002Fpsyassn",{"name":54,"url":55,"icon":54},"yt","https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002F@psyassn",{"logo":6,"logoText":7,"desc":57,"ogrn":58,"inn":59,"regDate":60,"copyright":61,"kodeks":62,"bottomLinks":65,"navLinks":72},"Сообщество профессионалов, решающих бизнес-задачи с помощью научной психологии","ОГРН 1237700274525 от 12 апреля 2023г.","ИНН\u002FКПП 9728093007 \u002F 772801001","Дата регистрации 12.04.2023г.","© 2026 Ассоциация корпоративных психологов.",{"text":63,"url":64},"Кодекс поведения корпоративного психолога","\u002Fkodeks-povedeniya-osnovnie-principi\u002F",[66,69],{"text":67,"url":68},"Согласие на обработку персональных данных","\u002Fconsent\u002F",{"text":70,"url":71},"Политика конфиденциальности","\u002Fpolicy\u002F",[73,76,77,78,79,80],{"text":74,"url":75},"Главная","\u002F",{"text":11,"url":12},{"text":17,"url":18},{"text":20,"url":21},{"text":38,"url":39,"rel":29},{"text":23,"url":24},{"title":82,"description":83,"canonical":84,"og":85},"Кодекс поведения – основные принципы АКП","Кодекс поведения, профессиональная практика, этика и непрерывное профессиональное развитие – основные принципы Ассоциации корпоративных психологов","https:\u002F\u002Fpsyassn.ru\u002Fkodeks-povedeniya-osnovnie-principi",{"title":82,"description":83,"url":84,"image":86,"type":87,"site_name":88},"https:\u002F\u002Fpsyassn.ru\u002Flogo.png","website","Ассоциация Корпоративных Психологов",[90,91],{"text":74,"url":75},{"text":92,"url":36},"Кодекс поведения",[94,274],{"tag":95,"attrs":96,"children":98},"section",{"class":97},"section section--light",[99],{"tag":100,"attrs":101,"children":103},"div",{"class":102},"container container--swide",[104,109,112],{"tag":105,"attrs":106,"text":82},"h2",{"class":107,"style":108},"ui-title","text-align: left; text-transform: none; margin-bottom: 20px;",{"tag":105,"attrs":110,"text":83},{"style":111},"font-size: var(--text-md); color: var(--c-primary); margin-bottom: 30px; line-height: 1.4;",{"tag":100,"attrs":113,"children":116},{"class":114,"style":115},"kodeks-body","line-height: 1.8; color: var(--c-text); font-size: 16px;",[117,125,128,131,134,138,156,160,165,168,171,174,204,209,212,214,216,218,220,222,224,226,228,230,233,238,241,258,261,266,269,272],{"tag":118,"attrs":119,"children":121},"p",{"style":120},"margin-bottom: 15px;",[122],{"tag":123,"text":124},"strong","Сущность, цель и задачи Ассоциации корпоративных психологов",{"tag":118,"attrs":126,"text":127},{"style":120},"Ассоциация корпоративных психологов (далее – АКП) – это сообщество людей, которые разделяют общие идеи, ценности и стремления. Мы гордимся тем, что объединяем профессионалов, готовых делиться своими знаниями и опытом, чтобы улучшить работу и жизнь людей.",{"tag":118,"attrs":129,"text":130},{"style":120},"Мы считаем, что наша работа помогает людям стать лучше в профессиональном и личностном плане, а также повышает эффективность и успешность бизнеса в целом. Наша организация является лидером в своей области благодаря своему профессионализму, инновационности и постоянному развитию.",{"tag":118,"attrs":132,"text":133},{"style":120},"Основная цель АКП – содействие развитию и применению психологических знаний и навыков в организационной среде.",{"tag":118,"attrs":135,"text":137},{"style":136},"margin-bottom: 10px;","Задачи АКП:",{"tag":139,"attrs":140,"children":142},"ol",{"style":141},"margin-bottom: 20px; padding-left: 20px;",[143,147,150,153],{"tag":144,"attrs":145,"text":146},"li",{"style":136},"Продвижение исследований. АКП может способствовать проведению исследований в области корпоративной психологии, нацеливаясь на развитие новых знаний и понимания взаимодействия психологических аспектов и бизнеса.",{"tag":144,"attrs":148,"text":149},{"style":136},"Профессиональное развитие. АКП может предоставлять психологам возможности для профессионального развития, такие как семинары, конференции, вебинары и образовательные программы. АКП может также разрабатывать стандарты и коды этики для психологической работы в корпоративной среде.",{"tag":144,"attrs":151,"text":152},{"style":136},"Обмен знаниями и опытом. АКП организовывает встречи и форумы, где психологи обмениваются знаниями, опытом и лучшими практиками в области корпоративной психологии.",{"tag":144,"attrs":154,"text":155},{"style":136},"Содействие практическому применению. АКП работает над тем, чтобы обеспечить перенос психологических знаний и исследований в практическое применение в корпоративной среде. Это включает разработку рекомендаций и инструментов для психологической работы с персоналом, управлением конфликтами, улучшением мотивации и эффективности команд, разработку программ тренинга и развития персонала и т.д.",{"tag":118,"attrs":157,"text":159},{"style":158},"margin-bottom: 25px;","Действие данного Кодекса поведения распространяется на все виды деятельности психологов, определенные настоящим Кодексом поведения. Действие данного Кодекса поведения распространяется на все формы работы психолога, в том числе осуществляемые дистанционно или посредством сети Интернет.",{"tag":118,"attrs":161,"children":162},{"style":120},[163],{"tag":123,"text":164},"Принципы поведения",{"tag":118,"attrs":166,"text":167},{"style":120},"Профессиональная деятельность психолога характеризуется его особой ответственностью перед клиентами, обществом и психологической наукой, и основана на доверии общества, которое может быть достигнуто только при соблюдении этических принципов профессиональной деятельности и поведения, содержащихся в настоящем Кодексе поведения.",{"tag":118,"attrs":169,"text":170},{"style":120},"Этика работы психолога основывается на общечеловеческих моральных и нравственных ценностях. Идеалы свободного и всестороннего развития личности и ее уважения, сближения людей, создания справедливого, гуманного, процветающего общества являются определяющими для деятельности психолога. Этические принципы и правила работы психолога формулируют условия, при которых сохраняются и упрочиваются его профессионализм, гуманность его действий, уважение людей, с которыми он работает, и при которых усилия психолога приносят реальную пользу.",{"tag":118,"attrs":172,"text":173},{"style":136},"Члены организации действуют на основании следующих принципов поведения:",{"tag":139,"attrs":175,"children":177},{"style":176},"margin-bottom: 25px; padding-left: 20px;",[178,180,182,184,186,188,190,192,194,196,198,200,202],{"tag":144,"text":179},"Сохранение личной и профессиональной целостности.",{"tag":144,"text":181},"Уважение доверия, которое возлагают на них клиенты, коллеги и общество.",{"tag":144,"text":183},"Соблюдение психологического и физического благополучия всех лиц, с которыми они взаимодействуют в рамках работы.",{"tag":144,"text":185},"Исключение любой эксплуатации, злоупотребления или создания неудобства клиентам.",{"tag":144,"text":187},"Соблюдение законных интересов, ценностей, лояльности, объективности, конфиденциальности и справедливости.",{"tag":144,"text":189},"Избегание злоупотребления всеми полномочиями, которые они могут иметь.",{"tag":144,"text":191},"Постоянное совершенствование, поддержание и проявление высокого уровня профессиональной компетенции, знаний и навыков.",{"tag":144,"text":193},"Предоставление одинакового уровня обслуживания для всех клиентов, включая как платных, так и безоплатных.",{"tag":144,"text":195},"Недопущение ложных заявлений о своих возможностях, компетентности и квалификации.",{"tag":144,"text":197},"Поощрение и помощь другим в развитии их потенциала, возможностей.",{"tag":144,"text":199},"Соблюдение всех обязательств и проявление максимального усердия для их выполнения.",{"tag":144,"text":201},"Поддержание диалога со всеми клиентами относительно актуальности, полезности и ценности предоставляемых услуг для удовлетворения их потребностей.",{"tag":144,"text":203},"Соблюдение конфиденциальности данных.",{"tag":118,"attrs":205,"children":206},{"style":120},[207],{"tag":123,"text":208},"Профессиональная практика",{"tag":118,"attrs":210,"text":211},{"style":136},"Члены АКП обязаны:",{"tag":118,"text":213},"1) предоставлять услуги в соответствии со стандартами и нормами;",{"tag":118,"text":215},"2) соблюдать действующее законодательство, в том числе о защите персональных данных;",{"tag":118,"text":217},"3) исполнять обязательства, возложенные на них;",{"tag":118,"text":219},"4) способствовать достижению целей АКП и избегать нарушению репутации коллег-корпоративных-психологов;",{"tag":118,"text":221},"5) сообщать руководству АКП о конфликте интересов в работе;",{"tag":118,"text":223},"6) постоянно совершенствовать свою практику;",{"tag":118,"text":225},"7) обеспечивать соответствующее страхование профессиональных рисков;",{"tag":118,"text":227},"8) обеспечивать решение вопросов, возникающих в профессиональной практике, которые могут нанести ущерб им самим или АКП;",{"tag":118,"text":229},"9) способствовать развитию и росту АКП и нести ответственность за качество своей профессиональной практики;",{"tag":118,"attrs":231,"text":232},{"style":158},"10) четко определять условия своей деятельности.",{"tag":118,"attrs":234,"children":235},{"style":120},[236],{"tag":123,"text":237},"Персональное развитие",{"tag":118,"attrs":239,"text":240},{"style":136},"Члены АКП должны:",{"tag":139,"attrs":242,"children":243},{"style":141},[244,246,248,250,252,254,256],{"tag":144,"text":245},"На постоянной основе совершенствовать свои знания, навыки и компетенции для своего личного роста, улучшения работы с клиентами и прогресса в дисциплине корпоративной-психологии.",{"tag":144,"text":247},"Осуществлять поиск научной и практической литературы по своей профессиональной деятельности.",{"tag":144,"text":249},"Постоянно вести диалог с иными членами АКП.",{"tag":144,"text":251},"Вести учет своей непрерывной деятельности по профессиональному развитию, включая ежегодную самооценку.",{"tag":144,"text":253},"Достигать и поддерживать соответствующую профессиональную квалификацию.",{"tag":144,"text":255},"Психолог не должен вступать в какие бы то ни было личные отношения со своими клиентами.",{"tag":144,"text":257},"Психолог должен применять методы обработки и интерпретации данных, получившие научное признание. Выбор методов не должен определяться научными пристрастиями психолога, его общественными увлечениями, личными симпатиями к клиентам определенного типа, социального положения или профессиональной деятельности.",{"tag":118,"attrs":259,"text":260},{"style":158},"Если клиент болен, то работа с ним допустима только с разрешения врача или согласия других лиц, представляющих интересы клиента.",{"tag":118,"attrs":262,"children":263},{"style":120},[264],{"tag":123,"text":265},"Нарушение Кодекса поведения",{"tag":118,"attrs":267,"text":268},{"style":120},"Нарушение Кодекса поведения психолога включает в себя игнорирование изложенных в нем положений, неверное их толкование или намеренное нарушение. Нарушение Кодекса поведения может стать предметом жалобы.",{"tag":118,"attrs":270,"text":271},{"style":120},"Жалоба на нарушение Кодекса поведения психолога может быть подана в руководству АКП в письменном виде любым физическим и юридическим лицом. Рассмотрение жалоб и вынесение решений по ним осуществляется в установленном законодательством порядке.",{"tag":118,"text":273},"В качестве санкций, применяемых к психологу, нарушившему Кодекс поведения, могут выступать: предупреждение (общественное порицание), приостановление членства в АКП, сопровождающееся широким информированием общественности и потенциальных клиентов об исключении данного специалиста из действующего реестра психологов АКП. Информация о применяемых санкциях является общедоступной.",{"tag":95,"attrs":275,"children":277},{"class":276},"section contacts-section",[278],{"tag":100,"attrs":279,"children":281},{"class":280},"container",[282,294],{"tag":100,"attrs":283,"children":285},{"class":284},"contacts-head",[286,290],{"tag":105,"attrs":287,"text":289},{"class":107,"style":288},"color: white;","Свяжитесь с нами",{"tag":118,"attrs":291,"text":293},{"class":292},"contacts-subtitle","Ответим на вопросы по вступлению в АКП, поможем выбрать\r\nкорпоративного психолога, дадим комментарий для СМИ",{"tag":100,"attrs":295,"children":298},{"class":296,"id":297},"contacts-form-wrap","contacts",[299],{"tag":100,"attrs":300,"children":302},{"class":301},"contacts-form-card",[303,308,312],{"tag":304,"attrs":305,"text":307},"h3",{"class":306},"contacts-form-card__title","Остались вопросы?",{"tag":118,"attrs":309,"text":311},{"class":310},"contacts-form-card__sub","Оставьте заявку на обратный звонок",{"tag":313,"attrs":314,"children":317},"form",{"class":315,"data-form":316},"contacts-form","callback",[318,325,329,334,338,364],{"tag":319,"attrs":320},"input",{"class":321,"type":322,"name":323,"placeholder":324,"autocomplete":323},"ui-input","text","name","Ваше имя",{"tag":319,"attrs":326},{"class":321,"type":327,"name":327,"placeholder":328,"autocomplete":327},"email","Ваш Email",{"tag":319,"attrs":330},{"class":321,"type":331,"name":332,"placeholder":333,"autocomplete":331},"tel","phone","+7 (___) ___-__-__",{"tag":100,"attrs":335},{"class":336,"id":337},"recaptcha-wrap","recaptcha-contact",{"tag":339,"attrs":340,"children":342},"label",{"class":341},"contacts-form__consent",[343,349],{"tag":319,"attrs":344},{"type":345,"class":346,"id":347,"data-action":348},"checkbox","contacts-form__consent-checkbox","consent-contact","toggle-consent",{"tag":350,"attrs":351,"children":353},"span",{"class":352},"contacts-form__consent-text",[354,357],{"tag":355,"text":356},"#text","Я соглашаюсь на ",{"tag":358,"attrs":359,"text":363},"a",{"href":360,"class":361,"target":362},"\u002Fconsent","contacts-form__policy-link","_blank","обработку персональных данных",{"tag":365,"attrs":366,"text":370},"button",{"class":367,"type":365,"data-action":368,"disabled":369},"ui-btn ui-btn--accent ui-btn--full contacts-form__submit","open-modal","disabled","Отправить заявку"]